摘要：据多家媒体报道，国美电器要求员工签署承诺函，其中包含自2022年10月起，公司在未来半年到一年时间里，员工工资可能延迟发放等内容。违法就这么堂而皇之了吗？国美这是变相让人主动离职且不给补偿，本来长时间拖欠工资已经违法了，变相让员工离职则是违...
据多家媒体报道，国美电器要求员工签署承诺函，其中包含自2022年10月起，公司在未来半年到一年时间里，员工工资可能延迟发放等内容。违法就这么堂而皇之了吗？
国美这是变相让人主动离职且不给补偿，本来长时间拖欠工资已经违法了，变相让员工离职则是违法加良心坏了。我国法治进程这么多年，才有了一点点的进步，想不到最近三年，不少公司违法行为层出不穷，一次次刷新人们的底线，资本丑恶的嘴脸连块遮羞布也不需要了。
国家有关部门，不应把这当成一个简单的新闻事件来对待，而应该对这种违法行为坚决惩处，责令改正，严惩不贷。如果这把违法的火不能扑灭，就会引起其他公司争相效仿，恶意违法，这对我国整个劳动法治环境，经济发展产生极为不利的影响。
