摘要：近日，格力电器公布第一期员工持股计划，此次员工持股计划达12000人，几乎涉及公司高管、中层干部以及关键岗位的员工，是格力史上最大规模的员工持股计划。并且按照此前筹划的员工持股3%的计划，接下来或还有第二期。其中，格力电器董事长董明珠拟认购...
近日，格力电器公布第一期员工持股计划，此次员工持股计划达12000人，几乎涉及公司高管、中层干部以及关键岗位的员工，是格力史上最大规模的员工持股计划。并且按照此前筹划的员工持股3%的计划，接下来或还有第二期。
其中，格力电器董事长董明珠拟认购3000万股，拟出资8.3亿元；而11992名员工人均认购6227股，人均17万元。
值得注意的是，虽然员工可以5折认购格力电器股票，但此次员工持股计划也设置了的业绩考核期。即2年后若完成考核，员工人均将赚18万元(包括2年分红1.2万元)，董明珠则将收获9.5亿元(包括分红)。
自公告发布以后，格力电器(000651)股价一路狂跌，不少投资者都纷纷表达自己不同的情绪，其中不乏情绪激动的股民要求董明珠退出。
今日开盘，格力平开低走，最低一度达到49.88元/股。达到了今年的最低股价。截至发稿，格力49.81元/股。
但在格力发出员工持股计划后，券商却不这么认为，七大券商力挺格力，纷纷表示格力未来可期。
安信证券认为，格力所发布的公告中，员工持股覆盖范围较广，对员工考核指标较为宽松，分红要求明确。且格力渠道改革初见成效。格力首次员工持股计划出台，有望带来治理结构和经营效率的改善。公司渠道改革正持续推动，有利于提升渠道效率，利好格力长期发展。考 虑持股计划费用摊销，预计公司 2021~2023 年 EPS 为 4.00/5.31/6.27 元；维持买 入-A 的投资评级。
西部证券表示，该公告的发布，有助于绑定核心员工，且覆盖人群广泛。有助于调动员工积极性，推动公司变革发展。维持公司评级为“买入”。
国信家电观点则是认为，近期，Q2内销排产增速领先，结构调整下价格涨势依旧。且，大规模回购持续进行，期待治理长效改善。首次员工持股计划的推出或预示着公司治理结构改善已迈出关键一步，有利于公司的长期发展。公司空调主业不断扩展应用领域，在冰洗等其他家电产品上快速开拓，在智能装备、精密模具、新能源、半导体等新兴产业实现突破，未来有望持续贡献增长动力。 维持此前盈利预测，维持“买入”评级。
东莞证券在研报中指出，2021年一季度格力业绩虽然仍未恢复至2019年同期水平，但公司业绩已出现恢复性增长。根据产业在线，格力空调2021年Q1内销量同比增长69.4%，外销量同比增长6.4%，反映出公司渠道改革和管理优化取得阶段性进展。
不过，2020年，虽然遭遇疫情，格力优势的线下渠道重挫，但格力坚决的进行渠道改革发力线上，董明珠更是进行多场直播带货。去年四季度实现净利润85亿元，创下历史上单季度最高的利润。2021年一季度，公司实现营收同比增长60.30%，归母净利润同比增长120.98%。董明珠在最新的采访中表示，坚持线上线下的销售模式，绝对不能单一走线上，也不能单一走线下。
格力能收获七大券商的力挺 ，大概与此次疫情期间的积极变革有不小的关系。
