时间：2022-11-07 19:35:10 | 浏览：1179
转眼间，格力电器于2019年初选举的第十一届董事会任期届满，董明珠又将开始三年新征程。1月24日晚间，格力电器发布多份公告，涉及未来三年股东回报规划，公司董事会换届选举，以及用于员工持股计划剩余的回购股份注销等事宜。其中提出，2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。这对广大投资者来说，无疑是一份大礼。
董明珠拼连任，预计未来三年分红总额不低于300亿
董明珠又将开始新的任期。1月24日晚间，格力电器公告称，公司将于2月28日举行临时股东大会，届时公司董事会将换届选举。为此，公司第十一届董事会提名董明珠、张伟、邓晓博、 张军督、郭书战为公司第十二届董事会非独立董事候选人。提名刘姝威、王晓华、邢子文、张秋生为公司第十二届董事会独立董事候选人。
新京报贝壳财经记者注意到，2019年1月，格力电器选举第十一届董事会，其中董明珠、黄辉、望靖东、张伟、张军督、郭书战为非独立董事，选举刘姝威、邢子文、王晓华为独立董事。不过，董秘望靖东已于2020年8月离职，执行总裁黄辉也于2021年2月离职。2020年12月，邓晓博出任公司副总裁、董秘。
从公告可知，格力电器第十二届董事会非独立董事减少一席，而独立董事增加一席。刘姝威、王晓华、邢子文三人继续提名留任，张秋生则是新晋独立董事候选人。张秋生现任北京交通大学经济管理学院教授、国家交通发展研究院院长、中国企业兼并重组研究中心主任，晋能控股山西煤业股份有限公司独立董事。
与此同时，格力电器公告称，公司综合考虑企业盈利能力、经营发展规划、股东回报等因素，制订《未来三年股东回报规划(2022年-2024年)》。公司2022年至2024年每年进行两次利润分配，即年度利润分配及中期利润分配。在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。
实际上，分红一直是格力电器的热门话题。2018年4月，格力电器2017年年报出炉，连续分红10年的格力电器突然宣布不分红了，此举引发投资者不满，还收到深圳证券交易所下发的《关注函》。随后，格力电器回复称，将充分考虑投资者诉求，进行2018年度中期分红。
2019年1月，董明珠对此表示，“十年分红，一年不分红，就指责我，1996年到2000年，我们共分红5亿多，2012年到2018年，累计分红400.06亿。”
贝壳财经记者注意到，格力电器2020年年度派发现金234.20亿元，2019年度派发现金72.19亿元，2018年度派发现金126.33亿元。
不过由于近年来疫情反复、原材料上涨、多元化战略等使格力电器业绩承压。格力电器2020年营收1681.99亿元，同比下滑15.12%；归属于上市公司股东的净利润221.75亿元，同比下滑10.21%。2021年前三季度，格力电器营收1381.35亿元，同比增长9.73%；归属于上市公司股东的净利润156.45亿元，同比增长14.21%。
根据“公司2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%”，以格力电器业绩目前增速预估，未来三年格力电器分红总额不低于300亿元。
员工对持股计划热情不高，剩余股份被注销
员工持股计划余波荡漾。1月24日晚间，格力电器还公告称，公司拟将第一期员工持股计划最终完成股份购买后仍剩余的1567万股股份用于注销以减少注册资本。公告显示，第一期股票回购始于2020年4月，截至2021年2月实施完毕，成交总金额60亿元。
这并不是格力电器首次调整回购股票的用途。2021年6月，格力电器公告称，对第二期股票回购计划的1亿股的回购股份用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。当年9月，公司拟注销第三期回购已买入股份的70%以减少注册资本，其余已回购股份仍将用于实施员工持股计划。
这个起因便是格力电器的员工持股计划。2021年6月，格力电器公告称，拟发起第一期员工持股计划，资金规模不超过30亿元。值得关注的是，格力电器员工购买公司回购股份的价格为27.68元/股，等于公司回购股份均价的50%。
按当时股价，每股可净赚一倍，相当于白送员工。此外，董明珠拟出资金额上限为8.30亿元，占计划的比例27.68%。该消息叠加大盘走势，当日格力电器跌幅4.79%，此后一度跌破50元/股，中小投资者对于该计划的反对声众多。
董明珠紧急“灭火”，格力电器对回购股份用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。还将本次员工持股方案设计的考核期为两年，员工退休后才能行使权利。
在格力电器2021年第二次临时股东大会上，有投资人认为格力电器此轮员工持股计划并不顺利。对此，董明珠回应称，原因有多方面，一是员工没钱参与该计划；二是格力电器员工持股计划最大的难点是退休后行权，之所以这样做，就是希望企业与员工共同发展，没有到退休年龄就离职，股权要全部回收进行注销。
对于“转手得到8亿元”的观点，董明珠表示，自己没有得到8亿，即使得到8亿，也没有错。鼓励员工参与持股计划，如果出现持有不了的情况自己来兜底，完全没有考虑个人利益。“别人股价涨了就抛，我股价跌了就收。上市是为了发展，不是为了圈钱。”
新京报贝壳财经记者 陈维城 编辑 席莉莉 校对 刘军