时间:2022-11-07 19:08:19 | 浏览:574
记者 | 李昊
编辑 |
曾经闹得沸沸扬扬的格力电器(000651.SZ)“半价”员工持股计划,因第一个归属期业绩不达标而下修考核标准。
以现有数据梳理,原考核指标要求格力电器2022年净利润达到279.39亿元,修改后只需达到242.86亿元,下调净利润目标约36亿元。
与此同时,格力电器推出第二期员工持股计划,再次让核心员工“半价”认购。格力电器有十余年未进行股权激励,却在近两年密集推出两次员工持股计划,是希望同时提振业绩和股价。
但下修业绩目标给市场带来的预期难言乐观,格力电器股价能否止跌?
5月20日晚,格力电器公告称,经公司董事会审议,调整第一期员工持股计划业绩考核指标。整体来看,调整后的净利润考核指标大幅下降,并新增净资产收益率作为考核标准。
原考核指标为,第一个归属期公司2021年净利润较2020年增长不低于10%,且每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。但公司2021年净利润增长率为4.01%,并未达标。
原考核指标还补充,若第一个归属期业绩不达标,则递延至第二个归属期合并考核,2021年和2022年净利润合计不低于2020年净利润的230%(即合计不低于510.03亿元)。结合2021净利润计算,格力电器2022年净利润需达到279.39亿元才能解锁。
新考核指标直接下调了净利润指标:第一个归属期为2021年净利润较2020年增长不低于10亿元,第二个归属期为2022年净利润较2020年增长不低于20亿元,且2022年公司净资产收益率不低于22%。
格力电器2021年净利润为230.64亿元,较2020年净增长8.89亿元,以新考核标准来看同样未达标。新考核指标补充,若第一个归属期未达标,同样递延至第二个归属期合并考核,2021年、2022年净利润的增长数额之和不低于30亿元。
结合2021年净利润计算,格力电器2022年净利润需达到242.86亿元即可解锁。也就是说,新考核标准对2022年净利润这一考核指标下调约36亿元。
对此格力电器解释称,2021年公司推出第一期员工持股计划以来,外部环境发生了较大的变化,生产经营面临更多的不确定性。同时增加净资产收益率考核指标,保持净资产收益率稳定在行业内较高水平。
格力电器对持股计划的下调是否合理?业绩考核标准为公开信息,能够影响市场对公司的盈利预测,且此前鲜有公司调整股权激励考核标准。iFind数据显示,共有25家机构对格力电器2022年净利润做出预测,平均值为263.27亿元。前文已提到,新考核标准2022年净利润需达到242.86亿元,较市场预期少了约20亿元。
格力电器第一期员工持股计划尚未解锁,又拟推出第二期。
5月20日晚格力电器公告称,拟推出第二期员工持股计划。格力电器曾在2006年实施过管理层股权激励,随后再无员工持股计划相关消息,直到最近两年密集推出两期员工持股计划。
本员工持股计划的持有人范围包括公司董监高、中层干部和核心员工。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过1.2万人,其中8名董监高拟参与此次持股计划。
对比格力电器两期持股计划,对中层干部及核心员工的激励力度加大,且上次掏了2.47亿元参与的董明珠此次并未现身。
第二期员工持股计划的资金规模不超过15.5亿元,股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份,股票规模为不超过公司总股本的1.60%。此次员工持股计划购买公司股份的价格为16.36元/股,为董事会前一交易日收盘价32.72元/股的50%,依然是“半价”。
此次考核指标有三项,分别为净利润增长净额、资产收益率及分红。其中分红数额及比例由公司决定,考核价值有限;净资产收益率(ROE)体现公司自有资本获得净收益的能力,与净利润及净资产挂钩。
2019年以前格力电器ROE几乎都维持在30%以上。2019年-2020年公司净利润连续下滑,带崩了ROE这一指标。2021年公司净利润回暖,ROE上升至21.34%。
毫无疑问,净利润增长净额为此次持股计划考核的重点指标。格力电器要求第一个归属期2022年净利润较2020年增长不低于20亿元,即241.75亿元,这一考核标准与第一期持股计划基本相同;第二个归属期2023年净利润较2020年增长不低于30亿元,即251.75亿元。
此外,两期员工持股计划的锁定期均为一年,自公司公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。
过去一年半格力电器股价整体持续下行,反映的是市场对公司业绩的担忧。公司也表示,2020年三季度以来,大宗原材料价格持续大幅上涨,2022年初紧张的地缘政治局势继续推动大宗商品价格高位波动,新冠疫情多地反复暴发,实体经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,公司生产经营面临的风险、挑战与压力倍增。
下修业绩目标之后,格力电器给市场带来的预期难言乐观,对股价的影响还需观察。
梦若神机(49万)粉丝:下午有望反转,持股不动凸教授归来(53.3万)粉丝:震荡回调不惧,坚定看涨来自股市的猩猩(54.9万)粉丝:权重股明显下跌,可能震仓洗盘股侠钟超(68.8万)粉丝:未收评稀豹(39万)粉丝:下午或收中阳线看反弹以上就是大V们的个人看法,可以说明大盘的高位线始终没有明显突破的进展,似乎还在进行震荡平稳走势,尽管金融券商或者新能源等相继几日的暴涨依然没有上升,主力资金可能在进行压制目的就是困惑散户,等散户们觉得无望大涨了再进行拉高。
大盘分析指数意外的连续走强,昨天领涨的创业板全天再涨17%,收盘成功突破30日线阻力。明天市场要震荡开始争夺3300这个压力位了,接下来就是看成交量以及券商能否继续发力。如果能突破的话,那接下来一段时间还会走出反弹行情,如果不行的话,估计就是回调了,不过也顶多是回踩后再反弹,最终的都是反弹,只是过程要曲折点罢了。
Wind数据显示,截至2022年6月底,“固收”基金(按过去的计算方式,包括混合型一级债、混合型二级债、偏债混合型基金、可转债基金)的合计规模近25万亿元,而在2019年底,这一数字还不足万亿。其中,偏债混合型基金、二级债基就是这类产品最常见的基金类型。
作为资深投资人,赛富亚洲投资基金创始管理合伙人阎焱表示,大变局下投资应该考虑的首要因素是风控,而不是回报,投资人需要降低投资回报的预期,把目光聚焦至从0到1的颠覆性原创技术。在我看来,风险投资的周期和宏观经济的周期不是一致的。
想变富,转思路:普通人致富的5大“生财秘诀”,助你告别贫穷当下这个时代,相信绝大部分的人感受就是钱难赚、钱不够用、钱不经花。说白了,作为普通人,要想变富首先必须改变思路。第五条:结交富人要想成为有钱人,就得靠近他们,把他们身上的优秀品质搬到自己身上来。
加了约2%的53度飞天茅台酒的78g装茅台冰淇淋,售价59-66元,是茅台有史以来首次以“茅台”命名的非酒类食品产品。与微不足道的利润相比,茅台真正看中的是这些吃冰淇淋的年轻人。“i茅台”的运营模式,将经销商纳入整个服务流程,然后缩短渠道距离实现成本优化,提升代理渠道端的利润,还能进一步提升企业的渠道掌控力,与消费者展开更直接的互动交流。
8月3日,贵州茅台酒股份有限公司(以下简称“贵州茅台”)(600519)发布《2022年半年度报告》显示,今年上半年实现营业收入57617亿元,同比提升1738%;从废除拆箱令到推出12箱装产品,从“i茅台”APP研发上线到茅台冰淇淋点燃夏日,在丁雄军接任近一年的时间里,稳价、年轻化两手抓。
茅台转变经营模式顺应了市场经济的市场机制,十八届三中全会上让市场经济占主导地位成为现在人们热议的话题。而在2021年半年报中出现了一个重要的“变量”:国内经销商为2096家,新增62家,减少12家,累计增加50。
白酒的特质,越陈越香。酱香酒更是如此。大量茅台酒被储存下来,一年,三年,五年,十年,二十年,市场上的酒越来越多。所以,归根结底,茅台虚高不虚高,在于利润能不能翻番甚至翻两番。你没看到的是,茅台以价格违规等理由,已经砍掉超过三分之一经销商了,省出来的这三分之一的份额。
市第十二次党代会以来的五年,是南宁发展历史上具有里程碑意义的五年。一张长图告诉你,南宁这五年的变化↓来源|南宁云、南宁新闻网编辑:邓玲校对:唐艺文责编:覃凤妮值班编审:卢超扫描二维码进入南宁云客户端南宁权威新闻资讯第一时间获取扫描二维码关注南宁新闻网微信公众号最新最快信息实时掌握南宁新闻网官方抖音号(nnnews)与您一座城、一条心,请关注我们,了解更多南宁大事小事,小新在抖音等着你哦!